Генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Лязат Актаева сообщила, что сейчас в стране действуют шесть видов таких гарантий. Среди них — сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, обязательные профессиональные пенсионные взносы, а также обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием.
По итогам 2025 года под воздействием вредных факторов трудились 477 тысяч человек. За последние пять лет расходы работодателей на эти гарантии выросли более чем вдвое — с 140,1 млрд до 310,9 млрд тенге.
От списков к рискам
Сейчас льготы привязаны к перечню профессий. Такой подход не всегда отражает реальные условия на конкретном рабочем месте и приводит к неравномерному распределению поддержки. Министерство прорабатывает переход к единой модели, где объём гарантий будет зависеть от фактического уровня профессионального риска — от низкого до очень высокого.
Одним из главных элементов реформы станет Единый цифровой реестр профессий и связанных с ними гарантий. Он должен автоматизировать процессы, повысить прозрачность решений и сделать помощь более адресной.
Предложения планируют передать на рассмотрение рабочей группы Республиканской трёхсторонней комиссии, где участвуют представители государства, работодателей и профсоюзов. По итогам совещания министр поручил усилить контроль за охраной труда и ускорить цифровизацию.